Personalreferent (m/w/d)

Du bist der kreative Kopf für die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort einen

Personalreferent (m/w/d)

mind. 25 Stunden/Woche

Wer sind wir?

Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit rund 100 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder.

Deine Aufgaben bei uns:

Als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort Wernau bist Du Teil des HR-Teams und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen.

Dich erwarten sowohl kreative als auch administrative Aufgaben rund um das Personalmanagement und spannende Projekte innerhalb des HR-Teams. Sei bei der Erstellung unserer Stellenausschreibungen oder diversen Maßnahmen rund um unser Employer Branding, als auch der Erweiterung unserer Benefits oder diverser Goodwork-Aktivitäten dabei.

Des Weiteren begleitest Du unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist der kreative Kopf der Personalentwicklung und bringst Deine Ideen mit ein, um ein für uns maßgeschneidertes Personalentwicklungsprogramm auf die Beine zu stellen.

Deine Aufgaben bei uns:

Personalentwicklung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg
DIRS21 Academy: Du betreust und begleitest den Aufbau unserer Schulungsangebote inkl. Vorbereitung und ggf. Durchführung interner und externer Schulungen und Seminare
Personalmarketing:
- Erstellung, Pflege und Administration von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
- Betreuung von Kununu und unseren Social-Media-Kanälen im Personalbereich
- Anzeigen entwerfen & schalten, Berufs- und Ausbildungsmessen planen, Kooperationen pflegen
Bewerbermanagement via Bewerbungssoftware inkl. Organisation und Durchführung von Terminen und Bewerbertagen
Unterstützung und Urlaubsvertretung im HR-Team

Dein Profil - Hard Skills:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich und dessen rechtlichen Grundlagen
Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder im HR-Bereich
Starkes Interesse an HR-Marketing und Aus- und Weiterbildungen
Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Software im Allgemeinen

Dein Profil - Soft Skills:

Hohe IT-Affinität
Unternehmerisches Denken und Handeln
Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz & gute Etikette
Besonders ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und ein hohes Maß an Diskretion
Strukturiertes Arbeiten mit guter Organisationsfähigkeit, auch unter Zeitdruck
Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten
Sinn für werteorientierte Führungsweise und zielorientiertes Arbeiten
Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb von „9 to 5“

Alles außer gewöhnlich - Das erwartet Dich bei uns:

Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Team passt. Unser Familienunternehmen ist geprägt von langfristigem Denken und nachhaltigem Handeln. Wir bieten ein Umfeld, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten Spaß macht und honoriert wird. Unsere direkte und offene Unternehmenskultur lässt Freiraum für Ideen, Kreativität, Veränderungen und Verbesserungen, die mit Engagement und Begeisterung vorangetrieben werden. Beruf und Privatleben lassen sich bei DIRS21 mit unserem neuen Arbeitsmodell räumlich und zeitlich optimal und lebensreal vereinen. Wir bieten Dir außerdem:

Verantwortungsvolle Position in einer inspirierenden, modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Persönlichen Freiraum
Intensive Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich
Kontinuierliche und hochwertige Weiterbildungen
Life-Balance: Freie Arbeits(zeit)gestaltung, Selbstorganisation, Remote Work im Homeoffice sowie einem Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
Mitarbeiter-Benefits: Kaffee, Wasser, Limo und Obst kostenlos, Teamausflüge, Firmenfeste, Sportangebote, Mitarbeiterhandy, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung, BAV und vieles mehr

Im Gegenzug erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Und nun?

Mehr erfährst Du gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns – bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen inklusive Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick:

+ Direkt bewerben

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.