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Job-Börse

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Freie Stellen bei DIRS21

Wir stellen Dich ein! Auf diesen Positionen brauchen wir aktuell Verstärkung in unserem Team:

Account Manager – Kundenbetreuung / Customer Support (m/w/d)

Als Account Manager m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Team in Leipzig oder Wernau bei der Kundenbetreuung. Angefangen bei einfachen Rückfragen bis hin zu komplexen Einrichtungsprozessen, bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden.

  • Betreuung unserer Support-Hotline sowie dem Support per E-Mail
  • Unterstützung unserer Kunden mit unseren webbasierten Systemen
  • Durchführung von Webinaren für unsere Kunden
  • Konfliktlösung bei auftretenden Problemen
  • Vor-Ort Schulungen für Kunden

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Backend Developer (m/w/d)

Als Backend Developer m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Development-Team in Leipzig oder Wernau vor allem beim Entwurf, der Implementierung und der Dokumentation von API-Anbindungen im Hotellerie- und Tourismusbereich.

  • Weiter- und Neuentwicklung unserer Workflow-, Datenbank- und Schnittstellensysteme
  • Anbindung externer Schnittstellen an unsere Softwarelösungen
  • Arbeit mit gängigen Protokollen und Datenformaten: HTTP/S, XML, SOAP, REST, JSON
  • Weiterentwicklung bestehender Systeme im Backend-Bereich
  • Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen im Sprint-Zyklus

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Frontend Developer (m/w/d)

Als Frontend Entwickler m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Development-Team in Leipzig oder Wernau mit der Erstellung von innovativen und wirtschaftlichen Gesamtlösungen im Bereich der Web- & Mobile-Entwicklung. In enger Abstimmung mit anderen Entwicklern, den Projektverantwortlichen und dem Product Owner entwickelst Du mittels moderner Frontend-Technologien spezifische und innovative Anwendungen für die Hotellerie und Tourismusbranche. Von der Konzeption bis zur Produktivsetzung.

  • Optimierung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Produkte und neuer Features
  • Verantwortung für die Konzeption und Implementierung von Frontend-Lösungen (Ajax, JavaScript Frameworks, WebAPIs/REST)
  • Kommunikation und Integration in enger Zusammenarbeit mit den Backend-Developern
  • Technische Funktionalität und responsive Usability unserer Software gewährleisten
  • Nutzung agiler Entwicklungsprozesse im Sprint-Zyklus

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Webdesigner UI/UX (m/w/d)

Als Webdesigner UI/UX (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Development-Team in Leipzig oder Wernau mit der Frontend-Entwicklung und Website-Pflege von spannenden und zukunftsweisenden Projekten im Bereich Hotellerie und Tourismus. Du setzt deine Projekte in enger Abstimmung mit anderen Entwicklern, den Projektverantwortlichen und dem Product Owner in agiler Weise um. Setze Deine Kreativität und Dein Fachwissen ein, um den gesamten Entstehungsprozess zu begleiten und für das finale Screen Design zu sorgen.

  • (Weiter-)Entwicklung von Layoutkomponenten
  • Optimierungen in Hinblick auf Performance und Suchmaschinenergebnissen
  • Erstellung von Layouts und Grafiken sowie technische Umsetzung in HTML/CSS/JS/PHP mit geeigneten Tools
  • Konzeptionierung von Layouts mit Fokus auf intuitiver Bedienung und Usability
  • Unterstützung der laufenden Projekte

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Online Marketing Manager (m/w/d)

Als Online Marketing Manager m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Business Development-Team in Leipzig oder Wernau vor allem mit der eigenständigen Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Metasearcher/SEM und arbeitest vorhandene Daten systematisch auf. Anschließend setzt Du Deine Analyseergebnisse in wirksame Online-Kampagnen auf Hotel-Metasearch-Plattformen (Trivago, TripAdvisor, Kayak & Google Hotel Ads) um.

  • Suchmaschinen-Marketing (SEM) für unsere Kunden
  • Online-Marketing-Kampagnen inhaltlich konzeptionieren und durchführen
  • Monitoring, Analyse und Reporting laufender Kampagnen
  • Conversion-Optimierung unserer User Interfaces
  • Entwicklung neuer Analysemethoden des Nutzerverhaltens in unsere UIs
  • Performance-Optimierung

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Sales Manager (m/w/d)

Du hast Lust, den Vertrieb und die Prozesse von Hotels zu digitalisieren und suchst einen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Als Sales Manager m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) kannst Du bei DIRS21 deine eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Du unterstützt unser Sales-Team in Leipzig oder Wernau vor allem beim Vertrieb unserer Produkte und Softwarelösungen im Bereich der Hotellerie- und Tourismusbranche und verfolgst den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss.

  • Vertrieb unserer Softwarelösungen mit starken USP’s (Neu- und Bestandskundenakquise)
  • Angebotserstellung und -verfolgung
  • Auswertungen und Analysen im CRM und Projektmanagement-Tool
  • Präsenz auf Messen und Marketingveranstaltungen

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Job-Alert!

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Du hast Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess?

In unseren FAQ findest Du alle wichtigen Antworten.

Wie bewerbe ich mich bei DIRS21?

Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen (samt notwendigen Anhängen) am besten per Mail an einsteigen@dirs21.de.

Sind auch Initiativbewerbungen möglich?

Ja, wir nehmen gerne Initiativbewerbungen entgegen. Bitte habe aber Verständnis, wenn wir nicht immer eine passende Stelle für Dich frei haben.

Wer ist als Ansprechpartner im Anschreiben anzugeben?

Deine Ansprechpartnerin rund um Bewerbungen bei DIRS21 ist in erster Instanz Svenja Heidelberg unter einsteigen@dirs21.de.

Welche Dokumente benötigt DIRS21 für das Bewerbungsverfahren?

Eine vollständige Bewerbungsmappe umfasst folgende Dokumente:

  • Anschreiben inkl. möglichem Startdatum und ggf. Verfügbarkeitszeitraum
  • Lebenslauf (max. 2 DIN A4-Seiten)
  • Relevante Zeugnisse (Arbeits- und Praktikumszeugnisse, Ausbildungszeugnisse, Schulzeugnisse, Studiennachweise ggf. aktuelle Notenübersicht)
  • ggf. Arbeitsbeispiele

Ist es möglich, sich auf mehrere ausgeschriebene Positionen zu bewerben?

Eine Bewerbung auf mehrere Stellen ist grundsätzlich möglich. Diese Option sollte allerdings nur in einem begrenzten Ausmaß genutzt werden.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei DIRS21?

Nachdem Du Deine Bewerbung per Mail eingereicht hast, erhältst Du eine Empfangsbestätigung. Alle eingegangenen Bewerbungen werden manuell in der Personalabteilung geprüft und in Rücksprache mit den jeweiligen Teamleitern nach Eignung des Bewerbers geprüft. Gemeinsam mit den Teamleitern fällt dann die Entscheidung, welche Bewerber zum persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Wie lange dauert der Auswahlprozess und wann kann ich mit Feedback zu meiner Bewerbung rechnen?

Eine pauschale Antwort auf diese Frage ist uns leider nicht möglich. Wir versuchen allerdings, auch in Deinem Interesse, den Zeitraum so klein wie möglich zu halten und bearbeiten alle Bewerbungen zeitnah.

„Du möchtest bei uns Arbeiten? Weißt aber nicht, welcher Job für Dich der passende ist? Dann schreibe uns hier und wir melden uns bei Dir. Wenn Du möchtest, füge uns einen Lebenslauf an, so können wir uns schon ein Bild von Dir machen.“

Svenja Heidelberg, HR-Managerin

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